El profesorado de la UPF-BSM se reúne para reflexionar sobre el management consciente

La sesión permitió conocer los fundamentos teóricos de este modelo de gestión, debatir sobre su incorporación a la docencia y conocer el caso práctico de la empresa Uriach.

Una veintena de profesoras y profesores de la UPF Barcelona School of Management, procedentes de áreas de conocimiento muy diversas, se reunieron el pasado 7 de julio en una jornada de formación interna dedicada al management consciente, una filosofía de gestión que defiende que el progreso económico de las organizaciones es plenamente compatible con el desarrollo de las personas y la generación de valor para el conjunto de la sociedad. Lejos de plantear estos objetivos como incompatibles, este modelo sostiene que se refuerzan mutuamente y constituyen la base de organizaciones más excelentes, sostenibles y competitivas.

La jornada se inició con una ponencia del profesor Oriol Montanyà, quien presentó tres de los pilares esenciales del management consciente. En primer lugar, defendió que el éxito de las organizaciones depende mucho más de cómo se hacen las cosas que de qué se hace, reivindicando la importancia del trabajo bien hecho y de los valores compartidos. En segundo lugar, explicó que ese "cómo" necesita un propósito real que oriente las decisiones y refuerce el compromiso de las personas. Por último, el profesor destacó que la gran aportación estratégica del management consciente es entender que las organizaciones deben crear valor de forma equilibrada para sus cinco principales grupos de interés: clientes, profesionales, proveedores, sociedad y capital.

Formación de directivos conscientes

A continuación, el cofundador de Capitalismo Consciente España, Konstantin Mudrack, mostró cómo estos principios pueden trasladarse también al ámbito académico. A partir del Conscious Business Education Framework, explicó que formar a futuros directivos conscientes no depende únicamente de los contenidos que se imparten, sino también de las metodologías docentes y de la preparación del profesorado. Asimismo, presentó diversas iniciativas desarrolladas en escuelas de negocios internacionales, como los programas Erasmus+, que ya incorporan estos planteamientos.

La segunda parte de la sesión consistió en una dinámica de trabajo en grupos para reflexionar sobre hasta qué punto estos principios ya están presentes en las distintas asignaturas de la UPF-BSM. Las conclusiones pusieron de manifiesto que existen diferentes niveles de integración según las áreas de conocimiento, pero también que, a menudo de forma inconsciente, todavía se siguen transmitiendo algunos planteamientos propios de los modelos tradicionales de gestión. La reflexión también permitió compartir buenas prácticas docentes, como la utilización del Balanced Scorecard para ampliar la medición del rendimiento más allá de los indicadores financieros e incorporar la generación de valor para los distintos grupos de interés. Durante el debate también se destacó que estos nuevos enfoques pueden contribuir a incrementar el interés y la implicación del alumnado en un contexto marcado por el descenso generalizado de la asistencia presencial a las aulas.

El modelo Uriach

El caso práctico de la jornada corrió a cargo de Oriol Segarra, CEO de Uriach, quien compartió la transformación vivida por la compañía durante los últimos catorce años. Segarra defendió un modelo de liderazgo humanista que ha convertido a Uriach en una empresa con una facturación cercana a los 500 millones de euros anuales, demostrando que el management consciente no solo genera un impacto positivo en las personas y en la sociedad, sino que también constituye una fuente de competitividad y rentabilidad.

En este sentido, afirmó que las empresas deben aspirar a convertirse en great places to grow, entornos de seguridad, confianza y crecimiento personal. "Cuando las personas trabajan movidas por el compromiso y la pasión, y no únicamente por un contrato, se desencadena una especie de magia humana capaz de conseguir resultados extraordinarios", señaló. Segarra también defendió que, después de más de dos siglos de prosperidad impulsada por la combinación entre democracia y capitalismo, ha llegado el momento de evolucionar este modelo y que serán las empresas, más que los gobiernos, las que liderarán esta transformación.

La jornada concluyó con las reflexiones del profesor Marcos Eguiguren, quien recordó el compromiso de la UPF-BSM con este nuevo paradigma de gestión. Eguiguren destacó que la institución es miembro fundador de la Global Alliance for Conscious Business Education, una red internacional de escuelas de negocios comprometidas con la promoción de este modelo, y subrayó que esta apuesta forma parte del plan estratégico y del ADN de la institución. "Impulsamos esta manera responsable de gestionar las empresas porque entendemos que es lo correcto, porque es una fuente de excelencia y porque es nuestra aportación a la sociedad del futuro", concluyó.